A A A
Ocijeni >

I ovu turističku sezonu u Crnoj Gori odradiće radna snaga iz uvoza. Prema podacima Zavoda za zapošljavanje ZZZCG od početka godine zaposleno je duplo više stranih nego domaćih radnika. U crnogorskom turističkom udruženju kažu da su poslodavci praktično prisiljeni na uvoz radne snage, kako bi nadomjestili onaj kadar koga nema na našem tržištu rada. U Zavodu za zapošljavanje, međutim, tvrde da pomoćne poslove mogu da obavljaju i naši radnici, pogotovo mladi. Pred nama je novo ljeto, a stari problemi bar kada je u pitanju zapošljavanje na sezonskim polovima.

Zavod za zapošljavanje je do sada evidentirao nešto preko 4 hiljade novozaposlenih, a izdao je 8. hiljada  radnih dozvola nerezidentima. 

"Najviše radnih dozvola  je izdato za djelatnosti kao što su turizam, građevinarstvo i trgovina. Što se tiče poslova, ako uzmemo u obzir turizam i ugostiteljstvo,  to su uglavnom poslovi  za kuvara, konobara i neke druge pomoćne poslove. Što se tiče građevinarstva, takođe je vezano za te zanatske poslove i pomoćni kadar", rekla je Atlas televiziji Danka Ćetković iz  ZZCG.

To što na pomoćnim  poslovima rade nerezidenti slučaj je svuda u svijetu, a ne samo u Crnoj Gori, kaže predsjednik Crnogorskog turističkog udruženja Žarko Radulović. Problem je međutim, kako tvrdi Radulović u našem obrazovnom sistemu.

"Mi imamo problem u Crnoj Gori zbog neadekvatnog obrazovanja koje proizvodi stručnjake koji nemaju dana prakse. On znači ima teoretsko znanje ali nema vještine i on nije operativno upotrebljiv. A to se naročito odnosi na srednji menadžment. To su barmeni, šefovi  restorana itd. i taj dio radne snage mi uvozimo  jer ne možemo da nađemo ovdje. Dok je god to tako mi ćemo uvoziti sa stane“, rekao je Atlas televiziji Radulović.

U Zavodu za zapošljavanje ne misle tako.

"Kad pogledamo strukturu izdatih dozvola i strukturu sezonskih poslova riječ je o pomoćnim poslovima za koje nije potrebna neka predhodna, velika obuka, niti radno iskustvo. To su poslovi koji se brzo uče i koji naši mladi mogu brzo savladati,  samo im treba pružiti priliku", tvrdi Ćetković. 

Kako bi mladi ljeto iskoristili za zaradu ali sticanje iskustva Zavod je pokrenuo projekat Zaposlimo naše.

Pored obuke mladjih od 25 godina za sezonske poslove obezbijedio je i subvencije za poslodavce koji ih zaposle od 1 juna do 30 septembra .

"Subvencije za one koje zaposle mlade bez iskustva su 100 eura, a za zapošljavanje onih koji su već imali iskustvo iznose 80 eura", objašnjava Ćetković.  

Radulović priznaje da je poslodavcima mnogo skuplje da zapošljavaju  radnike sa strane. 

"Mi smo motivisani sa te ekonomske strane da uzmemo domaćeg radnika  ali ako nema naših poslodavci  moraju  uzeti strance", poručio je Radulović.

Bez obzira što ne postoje precizni podaci, procjenjuje se da je zapošljavanje nerezidenata veliki  gubitak za budžet. 

Zbog toga je  Vlada od ove godine smanjila broj radnih dozvola za strance sa 25 hiljada na 16 ipo. 

I pored toga Crna Gora,  u odnosu na susjede i dalje ima najliberalnije tržište rada, najveću kvotu za radno angažovanje stranaca, najbržu proceduru ali i najveću zavisnost od inostrane radne snage.